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[안내] 한국방송통신전파진흥원, 제5차 직원 채용 공고

관리자 | 2021. 08. 09

1. 회원님의 건승을 기원합니다.

 

2. 한국방송통신전파진흥원에서 제5차 직원 채용 공고합니다. 이에 다음과 같이 안내드리니회원님들의 많은 관심과 참여 바랍니다.

 

 - 다   음 -

 

방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

 

□ 채용분야 및 인원

 
채용분야 직급 인원 주요업무 직무기술서 근무지
(지역)
통신정책 3급 1명 • 통신 시장·규제 분석을 통한 신규 사업기획 및 정책 지원 직무기술서 세종*
*필요시 나주 본원 근무 병행
통신기술 3급 1명 • 통신기술 분석을 통한 신규 사업기획 및 정책 지원 직무기술서
디지털미디어 3급 1명 • 디지털미디어 관련 신규 사업 발굴 및 기획 직무기술서


□ 근로조건

○ 고용형태 : 기간제계약직
○ 계약기간 : 임용일로부터 2년
    ※ 계약기간 종료 후 성과평가 결과에 따라 계약기간 연장 또는 정규직(무기계약직) 전환 기회를 부여할 수 있음
○ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정)에 의함


□ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용

 
구분 응시 자격
학력 ◆ 제한없음(단, 직급별 채용자격 기준 참조)
연령/성별/병역 ◆ 제한없음(단, 정년 미만인 자)


□ 가점항목 : 장애인 가점 부여

 
구분 내용 서류전형 면접전형
장애인 장애의 정도가 심한 장애인(중증) 10 10
장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증) 5 5

* 장애인고용촉진 및 직업재활법 제29조, 동법 시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제11조

□ 채용방법 : ① 1차 전형(서류 및 AI) → ② 2차 전형(면접)

➀ (1차 전형) 서류 및 AI전형
   o AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 AI전형과 서류전형 평가점수를 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
    * AI란
     ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리
② (2차 전형) 면접전형
  o 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
     ※ 동점자 발생 시 서류·AI전형 고득점자 선발

 
채용분야 평가항목
경력 ➀업무수행태도 ②의사소통 및 대인관계 능력 ➂창의력 및 발전가능성 ➃전문지식과 그 응용능력 ➄과제작성 및 PT발표


□ 전형일정

 
구분 일정 비고
공고 및 접수 '21. 7. 30.(금) ∼ '21. 8. 13.(금) 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kca.recruiter.co.kr
① 서류전형 인재선발시험
위원회
'21. 8. 19.(목) 내·외부 평가위원
합격자 발표 '21. 8. 20.(금) 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
② 면접전형 인재선발시험
위원회
'21. 8. 26.(목) 면접장소 : 나주본사
합격자 발표 '21. 8. 27.(금) 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자

  ※ 상기 일정은 코로나19 상황 또는 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

ㅇ 접수기간 : 2021. 7. 30.(금) ~ 2021. 8. 13.(금) 16:00 까지 

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